5 حالات يستحق فيها العامل “إجازة بأجر”.. تعرّف إليها

 حددت وزارة الموارد البشرية والتوطين، خمس حالات يستحق فيها العامل إجازة بأجر أو يجوز له أن يحصل على تلك الإجازات مدفوعة More…

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *